Lean Executive - Twój partner w zmianach

Zanim zaczniemy

Za chwilę rozpocznie się samoocena. Składa się ona z 25 pytań, a jej wypełnienie zajmuje około 15 minut.

Prosimy o udzielanie odpowiedzi w oparciu o to, jak naprawdę funkcjonuje obecnie Twoja organizacja - a nie jak chciałbyś aby funkcjonowała.

Twoje odpowiedzi są całkowicie poufne i zostaną wykorzystane wyłącznie do przygotowania spersonalizowanej opinii.

Gdy będziesz gotowy, kliknij przycisk Dalej, aby rozpocząć.

Porozmawiajmy o twoich ludziach.

Czy wydajność pracowników jest na zadowalającym poziomie?

Tak Nie

Jaki procent działów w twojej organizacji skutecznie osiąga swoje regularne cele?

Poniżej 25% Powyżej 25% Powyżej 50% Powyżej 75%

Jaki procent pracowników wie, za co są odpowiedzialni i w jaki sposób są rozliczani?

Poniżej 25% Powyżej 25% Powyżej 50% Powyżej 75%

Jaki procent Twoich pracowników posiada odpowiedni poziom kompetencji i jak bardzo jesteś z tego zadowolony?

Poniżej 25% Powyżej 25% Powyżej 50% Powyżej 75%

Jaki procent menedżerów jest w stanie zarządzać ludźmi i procesami - rozwijać ich potencjał i ulepszać metody pracy?

Poniżej 25% Powyżej 25% Powyżej 50% Powyżej 75%

Czy menedżerowie proaktywnie szukają sposobów na poprawę wyników, zamiast jedynie reagować na problemy?

Tak Nie

Jak zorganizowana jest Twoja firma?

Czy pracujesz z konkretnymi celami i do jakiego poziomu pracowników są one wyznaczone?

Jak oceniasz skuteczność współpracy między działami w swojej organizacji?

Czy procesy są udokumentowane, dobrze zdefiniowane, zrozumiałe i konsekwentnie realizowane zgodnie ze standardem?

Tak Nie Częściowo

Jakie projekty optymalizacji lub zmian organizacyjnych wdrożyłeś w ciągu ostatnich 4 lat?

Gdzie widzisz największy potencjał do poprawy w sposobie działania Twojej firmy?

W jaki sposób narzędzia napędzają Twój biznes?

Czy narzędzia używane przez Twoją firmę oszczędzają czas i zasoby w stosunku do kosztów ich utrzymania?

Tak Nie Nie jestem pewien

Czy narzędzia zapewniają firmie możliwość kontrolowania i monitorowania wyników zgodnie ze standardami?

Tak Nie Częściowo

Czy dane w systemach są dostępne w czasie rzeczywistym i wykorzystywane do podejmowania decyzji w danym momencie?

Tak Nie

Czy dane dostępne w Twojej firmie mają realny wpływ na podejmowanie decyzji i funkcjonowanie procesów operacyjnych?

Tak Nie

Czy dane są generowane automatycznie podczas pracy operacyjnej - bez konieczności ich ręcznego wprowadzania?

Tak Nie

Czas zastanowić się nad rutyną.

Czy rozwój Twojej firmy jest zgodny z Twoimi oczekiwaniami?

Tak Nie

Czy rentowność operacji jest na oczekiwanym poziomie?

Tak Nie

Czy wyniki badań satysfakcji klientów wpływają na działania podejmowane przez organizację?

Tak Nie

Czy zespoły regularnie monitorują i analizują wyniki wydajności?

Tak Nie

Czy aktywnie identyfikujesz i eliminujesz marnotrawstwo w swoich procesach?

Tak Nie

Czy istnieje system zarządzania procesami i regularnej oceny ich jakości i przydatności?

Tak Nie

Czy wyniki badań satysfakcji pracowników mają realny wpływ na zmiany w organizacji?

Tak Nie

Czy w Twojej firmie istnieje kultura dzielenia się najlepszymi praktykami? Jaki procent pracowników robi to na co dzień?

Poniżej 25% Powyżej 25% Powyżej 50% Powyżej 75%

Czy organizacja zapewnia przestrzeń i aktywnie wspiera zgłaszanie i wdrażanie usprawnień wprowadzanych przez pracowników?

Tak Nie

Wstępna diagnoza zakończona.

Aby otrzymać dostosowane podsumowanie opinii na podstawie udzielonych odpowiedzi, wprowadź poniżej swoje dane kontaktowe.

Do kogo należy skierować raport?

Reprezentujący?

Gdzie powinniśmy dostarczyć raport?

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zgodnie z Polityką prywatności w celu kontaktu i dostarczenia wyników.

Zrób pierwszy krok w kierunku doskonałości operacyjnej - w mniej niż 15 minut.

Zanim zaczniemy

Porozmawiajmy o twoich ludziach.

Jak zorganizowana jest Twoja firma?

W jaki sposób narzędzia napędzają Twój biznes?

Czas zastanowić się nad rutyną.

Wstępna diagnoza zakończona.